Một trong những điểm mới nổi bật của Luật Hôn nhân và gia đình 2014 là cho phép mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.

Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, có nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao độngtrong doanh nghiệp. Vai trò ấy càng trở nên quan trọng hơn trong quá trình doanh nghiệp thực hiện tái cơ cấu, chia tách, sáp nhập. Vậy tổ chức công đoàn cần làm gì trong trường hợp này?

Ở nước ta hiện nay việc người sử dụng lao động sử dụng lao động là người dưới 18 tuổi không còn quá xa lạ mà dường như ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, vấn đề cần quan tâm ở đây là khi tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động thường không nắm rõ các quy định của pháp luật về sử dụng lao động dưới 18 tuổi.

Trong quan hệ lao động, người lao động luôn nằm ở vị trí yếu thế hơn so với người sử dụng lao động, vậy nên ngay từ thế kỷ 18, công đoàn đã bắt đầu xuất hiện tại phương Tây với những mục đích chủ yếu là bảo vệ lợi ích cho người lao động, thương lượng với giới chủ về lương bổng hay điều kiện làm việc…Vậy trong đời sống hiện nay tại Việt Nam, tổ chức công đoàn cũng có vai trò như thế nào?