Trong quan hệ lao động, người lao động luôn nằm ở vị trí yếu thế hơn so với người sử dụng lao động, vậy nên ngay từ thế kỷ 18, công đoàn đã bắt đầu xuất hiện tại phương Tây với những mục đích chủ yếu là bảo vệ lợi ích cho người lao động, thương lượng với giới chủ về lương bổng hay điều kiện làm việc…Vậy trong đời sống hiện nay tại Việt Nam, tổ chức công đoàn cũng có vai trò như thế nào?

Vai trò của công đoàn đối với người lao động

- Công đoàn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Tư vấn, đại diện cho người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, điều kiện lao động, quy chế trả lương - thưởng, nội quy của công ty.

- Khi có tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, công đoàn sẽ tham gia giải quyết tranh chấp, tổ chức kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét giải quyết. Trường hợp cần thiết, công đoàn có quyền đại diện cho người lao động khi được ủy quyền để khởi kiện ra tòa. Thêm vào đó, công đoàn được tổ chức cho tập thể người lao động đình công theo quy định pháp luật.

- Ngoài ra công đoàn còn có chức năng tuyên truyền nâng cao hiểu biết về pháp luật lao động, về công đoàn cho người lao động; tham gia với cơ quan nhà nước và tổ chức đại diện của người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề về lao động.

Hoạt động của tổ chức công đoàn ở cơ quan, doanh nghiệp

Người lao động trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập, tham gia và hoạt động trong tổ chức công đoàn theo đúng quy định của pháp luật.

Công đoàn cấp trên của công đoàn cấp cơ sở vừa có quyền và vừa có trách nhiệm vận động người lao động tham gia công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. Có quyền yêu cầu cơ quan chức năng tạo điều kiện cho việc thành lập công đoàn vì những vai trò quan trọng không thua kém những cơ quan, đoàn thể khác trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Khi tổ chức công đoàn được thành lập theo đúng quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động, tổ chức bắt buộc phải thừa nhận và tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động. Pháp luật Việt Nam quy định công đoàn được người sử dụng lao động bố trí nơi làm việc, bảo đảm các điều kiện cần thiết cho hoạt động của công đoàn.

Tham khảo thêm:

Tạm dừng và chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trên đây là nội dung tư vấn sơ bộ của công ty Luật Gia Phát về vấn đề Công đoàn và vai trò của công đoàn với người lao động

Để được tư vấn miễn phí và kịp thời vui lòng liên hệ

Hotline: 098.1214.789

Hoặc luatgiaphat.com/luatgiaphat.vn   

Luật Gia Phát – Sự lựa chọn tuyệt vời cho doanh nghiệp!