Trong thời kỳ kinh tế hội nhập phát triển, việc đàm phán, giao kết hợp đồng kinh tế trở nên thường xuyên và phổ biến. Tuy nhiên, tranh chấp trong qua trình thực hiện hợp đồng do hình thức và nội dung không được chính xác dẫn đến việc khó giải quyết tranh chấp. Dưới đây là một số rủi ro thường gặp phải khi các doanh nghiệp ký kết hợp đồng mà khi giao kết cần đặc biệt

1. Rủi ro về chủ thể tham giao giao kết:

-Xác định rõ thông tin doanh nghiệp mà mình chuẩn bị giao kết hợp đồng cũng như kiểm tra tính xác thực của các thông tin như mã số thuế, thời gian hoạt động, đánh giá của mọi người qua internet

- Kiểm tra năng lực hành vi, năng lực pháp luật của người đại diện, người ủy quyền, kiểm tra giấy bổ nhiệm hoặc giấy ủy quyền

2. Rủi ro về vi phạm về hình thức

- Về hình thức, tuần thủ đúng theo quy định về pháp luật. Trường hợp giao kết bằng hình thức miệng thì phải có người làm chứng. Trong trường hợp nào mà pháp luật yêu cầu hợp đồng phải được thành lập thành văn bản, phải có công chứng hoặc chứng thực, phải đăng kí hoặc xin phép thì phải tuân thủ theo các quy định đó. Khi có sự vi phạm về mặt hình thức của hợp đồng, một bên khởi kiện ra tòa, tòa sẽ không tuyên bố hợp đồng vô hiệu ngay mà để cho các bên một thời gian hợp lý để xác lập và chỉnh sửa lại mặt hình thức nếu như các bên có ý định tiếp tục thực hiện hợp đồng. Vì vậy, để hạn chế các rủi ro pháp lý này, doanh nghiệp nên lựa chọn loại hợp đồng bằng văn bản và tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của loại hợp đồng này.

- Hợp đồng được làm thành trên hai bản để hai bên tiện thực hiện, đảm bảo công bằng.

3. Rủi ro về mặt nội dung các điều khoản

- Đọc kỹ các điều khoản hợp đồng, kiểm tra tính rõ ràng, minh bạch yêu cầu đối tác sửa đổi các ý còn mập mờ, thiếu rõ ràng, giải thích từ ngữ mang tính địa phương không phổ biến.

- Điều khoản thanh toán lưu ý phương thức, hình thức, thời hạn và thuế đã có trong giá thanh toán chưa,..

- Trách nhiệm khi đối tượng hợp đồng gặp nhưng rủi ro không đảm bảo chất lượng

- Điều khoản mức phạt phù hợp quy định pháp luật

- Điều khoản giải quyết tranh chấp cần nêu rõ giải quyết bằng phương thức nào vì có phương thức phải được giao kết trong hợp đồng mới được phép sử dụng