Làm mẹ là thiên chức thiêng liêng của phụ nữ. Mặc dù vậy, đối với phần lớn người lao  động nữ, việc thực hiện thiên chức trên bị ảnh hưởng bởi công việc. Do vậy, pháp luật đã có những quy định đặc biệt để bảo vệ họ trong trường hợp nuôi con dưới 12 tháng tuổi.  

Cơ sở pháp lý:

Bộ luật Lao động 2012

Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đang nuôi con  dưới 12 tháng tuổi có thể được hưởng những quyền lợi đặc biệt sau đây:

+ Không phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa;

+ Không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

+ Không bị xử lý kỷ luật lao động dưới bất kỳ hình thức nào (như khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương, cách chức, sa thải);

+ Được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

+ Được bảo đảm việc làm cũ sau khi nghỉ thai sản, trường hợp việc làm cũ không còn thì doanh nghiệp phải bố trí việc làm khác với mức lương thấp hơn công việc cũ;

+ Không phải làm một số công việc ảnh hưởng đến khả năng làm mẹ và nuôi con;

+ Sau thời gian hưởng chế độ thai, trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở;

+ Được hưởng chế độ ốm đau khi con ốm.

Có thể thấy, các nhà làm luật Việt Nam đã dành cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi những chế độ đãi ngộ đặc biệt với mục đích vừa đảm bảo họ có thể tiếp tục làm việc vừa có điều kiện chăm sóc con, thực hiện thiên chức làm mẹ.

Tham khảo thêm:

Thủ tục ly hôn cần những gì

Tư vấn quy định về nuôi con và cấp dưỡng

Trên đây là bài viết của công ty Luật Gia Phát tư vấn về vấn đề Những quyền lợi mà lao động nữ được hưởng khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Để được tư vấn miễn phí và kịp thời vui lòng liên hệ

Hotline: 098.1214.789

Hoặc luatgiaphat.com/luatgiaphat.vn   

Luật Gia Phát – Sự lựa chọn tuyệt vời cho doanh nghiệp!