Khái niệm:
Theo điều 15 của BLLĐ 2012 quy định:

“ Hợp đồng lao động là sự thảo thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”

- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006;

- Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 Quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006;

- Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

- Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

Mở rộng sản xuất kinh doanh thì nhu cầu khoa học công nghệ, lao động là nhu cầu tất yếu. Hơn nữa, đang trong quá trình hội nhập sâu rộng vào các tổ chức kinh tế thế giới. Việc tuyển dụng lao động ngày càng dễ dàng hơn khi chúng ta có thể tuyển dụng một lực lượng lao động nước ngoài để phục vụ cho quá trình sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, nếu tuyển dụng lao động nước ngoài tràn lan sẽ làm ảnh hưởng đến lao động trong nước.

Hưởng trợ cấp thất nghiệp luôn là những quan tâm hàng đầu của người lao động khi đóng bảo hiểm thất nghiệp. Do vậy,Luật Gia Phát xin tư vấn cho khách hàng về thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau :

 Hiện nay do nhu cầu về tuyển dụng cũng như đào tạo lao động tay nghề cao ngày càng cấp thiết. Do đó, rất nhiều doanh nghiệp, cơ sở giáo dục thực hiện hoạt động dạy nghề. Vậy, muốn thực hiện hoạt động đó đúng pháp luật thì phải thực hiện những thủ tục như thế nào? Hồ sơ pháp lý ra sao.