Hỏi đáp luật

Đối tượng yêu cầu giải quyết ly hôn theo quy định hiện hành

Đối tượng yêu cầu giải quyết ly hôn theo quy định hiện hành

Bà Nguyễn Thị Hồng, ở Đồng Nai đặt câu hỏi tới Luật Gia Phát như sau: "Con gái tôi lấy chồng được 1 năm thì không may bị tai nạn giao thông chấn thương sọ não nên bị tâm thần, không điều khiển được hành vi. Sau một thời gian ở bệnh viện, gia đình nhà chồng cho về, nhưng không chăm sóc mà còn đánh đập, hành hạ con gái tôi. Gia đình tôi muốn đón con về để chăm sóc nhưng họ không đồng ý, bắt trả tiền họ đã bỏ ra cưới con gái tôi về thì họ mới cho ly hôn? Tôi xin hỏi các Luật sư, con tôi hiện đang bị tâm thần, không làm chủ được ý thức và hành vi thì có được phép ly hôn chồng không? Tôi phải làm gì để con tôi được ly hôn và đưa cháu về chăm sóc?"

 

Quy định về việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

Quy định về việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

Một trong những điểm mới nổi bật của Luật Hôn nhân và gia đình 2014 là cho phép mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.

Điều kiện để lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Điều kiện để lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, sự xuất hiện của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Việt Nam tăng lên nhanh chóng. Điều đó cộng với nhu cầu sử dụng chuyên gia nước ngoài của doanh nghiệp trong nước kéo theo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng. Vậy điều kiện để lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào, Luật Gia Phát xin được tổng hợp ngắn gọn tại bài viết dưới đây.

 

Các trường hợp sa thải người lao động

Các trường hợp sa thải người lao động

Sa thải là một trong các hình thức kỷ luật người lao động được quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2012. Trên thực tế hiện nay, do sự thiếu hiểu biết pháp luật của nhiều người lao động và doanh nghiệp, nhiều trường hợp sa thải được thực hiện chưa đúng quy định của pháp luật. Việc này có thể dẫn đến tranh chấp giữa các bên gây thiệt hại vật chất và uy tín của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Thế nào là đình công hợp pháp?

Thế nào là đình công hợp pháp?

Đình công hay bãi công là việc người lao động ngừng làm việc thường diễn ra khi người lao động phản đối điều kiện lao động, chế độ lao động hiện có để yêu cầu công ty đáp ứng những điều kiện lao động mới,...Tuy nhiên vì nhiều lý do mà hầu hết những cuộc đình công tại Việt Nam là không hợp pháp. Vậy một cuộc đình công như thế nào thì được coi là hợp pháp?

Quy định về thời gian thử việc của người lao động

Quy định về thời gian thử việc của người lao động

Câu hỏi của anh Nguyễn Anh Vũ ở Hà Nam như sau: “Tôi là sinh viên mới ra trường và vừa bắt đầu đi làm. Hiện tôi đang thử việc với vị trí nhân viên hành chính nhân sự tại một công ty tư nhân với Hợp đồng thử việc kéo dài 3 tháng, mức lương thử việc tháng đầu là 2,5 triệu, các tháng thứ 2 và 3 là 3,5 triệu (lương chính thức là 5 triệu). Trong thời gian đầu tôi được gửi đi đào tạo trong vòng một tháng. Trước khi đi đào tạo, công ty yêu cầu tôi ký vào một bản cam kết phải làm việc cho công ty ít nhất 02 năm sau khi đào tạo nếu không sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo là 12 triệu, đồng thời buộc tôi phải nộp bằng tốt nghiệp đại học gốc để công ty giữ. Vậy tôi xin hỏi Luật sư, trường hợp công ty yêu cầu thử việc và ký cam kết như vậy là đúng hay sai? Tôi xin chân thành cảm ơn.”

Vai trò của công đoàn trong tái cấu trúc doanh nghiệp

Vai trò của công đoàn trong tái cấu trúc doanh nghiệp

Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, có nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao độngtrong doanh nghiệp. Vai trò ấy càng trở nên quan trọng hơn trong quá trình doanh nghiệp thực hiện tái cơ cấu, chia tách, sáp nhập. Vậy tổ chức công đoàn cần làm gì trong trường hợp này?

Có được thuê người lao động dưới 18 tuổi vào làm việc không?

Có được thuê người lao động dưới 18 tuổi vào làm việc không?

Ở nước ta hiện nay việc người sử dụng lao động sử dụng lao động là người dưới 18 tuổi không còn quá xa lạ mà dường như ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, vấn đề cần quan tâm ở đây là khi tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động thường không nắm rõ các quy định của pháp luật về sử dụng lao động dưới 18 tuổi.

Dưới đây là một số lưu ý người sử dụng lao động cần quan tâm.

 Biểu mẫu tư vấn luật doanh nghiệp

văn bản tư vấn luật doanh nghiệp

 

nhận xet khách hàng về công ty luật gia phát

Công ty Tư vấn luật doanh nghiệp

Xin giấy phép mạng xã hội

Tư vấn thành lập trung tâm ngoại ngữ 

Thủ tục đăng ký bản quyền tác giả

Tư luật doanh nghiêp qua điện thoại ATEN

"Xin chào toàn thể đội ngũ nhân viên, luật sư công ty tư vấn luật  Gia Phát. Tôi viết thư này để cảm ơn quý công ty đã giúp đỡ tôi trong vấn đề thành lập và quảnlý trung tâm đào tạo trong suốt 5 năm qua. Trước kia, mới bắt đầu có ý tưởng về mở trung tâm ngoại ngữ có khá nhiều thủ tục phức tạp bản thân tôi đã trực tiếp đi tìm hiểu và mất rất nhiều thời gian, nhưng vẫn không thực hiện được."

Xem thêm..

Công ty tư vấn luật gia phát

"Tôi đã đúng đắn khi quyết định sử dụng dịch vụ của tư vấn luật doanh nghiệp Gia Phát.Cơ sở kinh doanh thực phẩm của tôi vừa mở ra, có rất nhiều vấn đề cần giải quyết, đặc biệt là việc xin giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm cho cơ sở kinh doanh tôi biết mình cần sự hỗ trợ và tư vấn của một công ty Luật. Trước hàng ngàn văn phòng luật, tôi đã được giới thiệu và quyết định sử dụng dịch vụ tư vấn, xin giấy phép của Luật Gia Phát."

Xem thêm..

Công ty tư vấn luật gia phát tư vấn NiNa

Đã 3 năm kể từ khi trung tâm tiếng anh của tôi đi vào hoạt động, mọi thứ hiện nay đã ổn định hơn rất nhiều.Hôm nay nhận được lời mời của công ty viết nhận xét về quá trình cùng làm việc, lại nhớ khoảng thời gian đấy..Những ngày đầu tiên khi bắt đầu khởi nghiệp, gặp rất nhiều khó khăn, từ kinh tế, thời gian, nhân lực và đặc biệt là  thủ tục xin giấy phép hoạt động. Nhưng cũng cảm thấy may mắn vì được biết và làm quen với tư vấn luật doanh Luật Gia Phát.

Xem thêm..

Khách hàng công ty tư vấn luật Hottab

Từ nước ngoài vào Việt Nam đầu tư kinh doanh. Không am hiểu pháp luật nước, còn gặp nhiều lúng túng trong việc làm hồ sơ, thủ tục. Đến với luật Gia Phát tôi được tư vấn tận tình, Giúp cho công việc của tôi được tiến hành thuận lợi đúng trình tự, thủ tục, tiến độ và hơn nữa là đúng quy định pháp luật. Xin cảm ơn công ty!

Xem thêm..

Công ty tư vấn luật uminsu

Bắt đầu kinh doanh, chưa có nhiều kiến thức pháp luật để bảo vệ thương hiệucủa mình. Đến với Công ty tư vấn luật doanh nghiệp Luật Gia Phát tôi đã được tư vấn về cách bảo hộ nhãn hiệu. Từ đó thương hiệu của chúng tôi được sử dụng rộng rãi mà không bị nhầm lẫn với các thương hiệu khác trên thị trường, giúp khách hàng dễ dàng nhận biết và quay lại sử dụng sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi.

Công ty truyền thông gia phúc

Chào toàn thể đội ngũ nhân viên và luật sư Công ty luật TNHH Gia Phát. Tôi viết thư này để gửi lời cảm ơn đến quý công ty vì đã giúp đỡ chúng tôi trong quá trình xin giấy phép mạng xã hội trực tuyến. Cảm nhận của tôi khi được làm việc với công ty là các bạn nhân viên và các luật sư ở đây rất nhiệt tình và trách nhiệm , tôi được giải đáp rất tận tình những thắc mắc về các thủ tục xin giấy phép mạng xã hội. Luật Gia Phát đã giúp chúng tôi thực hiện các thủ tục này một cách nhanh chóng, tiết kiệm được tối đa phí dịch vụ, thời gian và công sức.

Xem thêm...

Công ty nước giải phát thủ đô tư vấn luật doanh nghiệp

Gặp một số vướng mắc trong quá trình xin giấy phép kinh doanh phân phối sản phẩm rượu, chúng tôi đã tìm đến Công ty Luật TNHH Gia Phát và cảm thấy đó là một quyết định đúng đắn. Thái độ làm việc của các luật sư và nhân viên tại đây rất nhiệt tình, nhờ có Luật Gia Phát mà chúng tôi đã có thể hoàn tất thủ tục xin giấy phép kinh doanh trong thời gian ngắn, tiết kiệm được tối đa phí dịch vụ.

Xem thêm...

Công ty nước giải phát thủ đô tư vấn luật doanh nghiệp

 

 

Chào toàn thể đội ngũ nhân viên và luật sư Công ty luật TNHH Gia Phát. Tôi viết thư này để gửi lời cảm ơn đến quý công ty vì đã giúp đỡ chúng tôi trong quá trình xin giấy phép mạng xã hội trực tuyến. Cảm nhận của tôi khi được làm việc với công ty là các bạn nhân viên và các luật sư ở đây rất nhiệt tình và trách nhiệm , tôi được giải đáp rất tận tình những thắc mắc về các thủ tục xin giấy phép mạng xã hội. Luật Gia Phát đã giúp chúng tôi thực hiện các thủ tục này một cách nhanh chóng, tiết kiệm được tối đa phí dịch vụ, thời gian và công sức.

Xem thêm...

CÔNG TY TNHH CAPITALAND – VISTA

Chúng tôi là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ bưu điện lớn nhất cả nước. Trong quá trình hoạt động và xây dựng hình ảnh, một trong những quan tâm hàng đầu của VN Post là chất lượng dịch vụ. Và để tạo lên thương hiệu như ngày nay, một trong những yếu tố mang sứ mệnh quan trọng là đội ngũ pháp lý mà chúng tôi đồng hành. Trong đó có Luật Gia Phát, một Công ty luật uy tín và tận tâm.

Xem thêm...

logo-cong-ty-tu-van-luat-doanh-nghiep

Chúng tôi là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ bưu điện lớn nhất cả nước. Trong quá trình hoạt động và xây dựng hình ảnh, một trong những quan tâm hàng đầu của VN Post là chất lượng dịch vụ. Và để tạo lên thương hiệu như ngày nay, một trong những yếu tố mang sứ mệnh quan trọng là đội ngũ pháp lý mà chúng tôi đồng hành. Trong đó có Luật Gia Phát, một Công ty luật uy tín và tận tâm.

Xem thêm...

Thống kê truy cập